1- De la relacion profesional a la comunicacion personal en el equipo de trabajo:
Las empresas cuando pasan de cincuenta empleados dejan de ser familiares. Y cuando pasan de los doscientos empleados dejan de ser "Humanos".
Una empresa no humana es aquella en que las personas son conocidas por el puesto, y no por el nombre y dos apellidos.
En las empresas en las que se cuentan por miles de empleados, predomina la burocracia de un numero de matricula y un puesto de mas o menos significacion en el organigrama. La persona queda tapada y enterrada detras de la funcion que realiza.
2- Relaciones humanas entre jefes y companeros de trabajo:
Es calve para determinar la cohesion y la eficacion de un grupo de trabajo.
3- No a las relaciones personales en la empresa:
"A la empresa se vien a trabajar y no a hacer amigos".
4- Si a las relaciones humanas en la empresa:
El conocimiento entre jefes y entre companeros de trabajo genera confianza, crea un ambiente distendido y potencia el clima distendidos y bienestar laboral.
El clima positivo favorece la eficacia laboral, los resultados positivos se potencian.
Y las personas, mientras trabajan, se desarrollan plenamente como personas.
